Vanskelig vinterrekruttering

– Rekrutteringen er helt klart et problem for oss på denne tiden av året. Vi har ikke de samme kanalene for å nå studentene nå. Vi må jobbe hardt med promoteringen alle sammen, sier rittmester i Arme Riddere, Andreas Reksten.

Han forteller at det er store forskjeller mellom august- og januaropptaket.

– Hvis vi får en tredjedel på opptaksprøve i januar i forhold til de som var i august, har det vært godt oppmøte. Vi har til og med opplevd å ha 30 inne på opptak i august, og tre i januar, så det er helt klart en utfordring, sier han.

Færre søkere til BSTV

Reksten får støtte fra sjefsredaktør i Bergen Student-TV, Gaute Bugge Drangsholt.

– Semesterstarten er lagt opp på en helt annen måte i vårsemesteret enn høstsemesteret. Vi får ikke så mye gratis nå i januar som i august, sier han.

Drangsholt forteller også om forskjeller.

– Vi har jo helt klart færre søkere nå. Det er nok mange som tenker et år frem i tid og legger planer for hele skoleåret, noe som gjør at det blir færre å ta av i januar. Samtidig virker det på de søknadene vi har fått inn til nå at de er mer gjennomtenkte. På høsten kan det være mye blandede drops, mens avstanden mellom de gode søknadene er litt mindre nå, sier han.

Leder for Kvarteret, Lars Arnesen, opplever også at vårsemesteret er en vanskelig periode for rekruttering, men han tror de klarer seg.

– Samtidig er også frafallet mindre over jul enn over sommeren. Vi får se hvor mange vi faktisk har igjen, siden ikke alle er like flinke til å gi beskjed i god tid om hvorvidt de fortsetter eller ikke, men det går nok fint. Vi har selvfølgelig ledige plasser, men det er ikke kritisk, sier Arnesen.

Fadderuken avgjørende

Både Andreas Reksten og Gaute Bugge Drangsholt er enige i at fadderuken spiller en sentral rolle i rekrutteringen.

– I august kommer det jo flest nye studenter til byen, og fadderuken er en god arena for å komme i kontakt med dem på. Det er ikke så mye av det i januar, så det blir vanskelig å nå ut på for eksempel stands, sier Reksten.

Begge åpner for å ta kontakt med interesserte som har vært inne på intervju tidligere, men som ble funnet for lette da.

– Det er helt klar en mulighet vi har, og noe jeg regner med vi kommer til å gjøre, sier Reksten.

Til tross for en foreløpig laber interesse, er Drangsholt likevel ved godt mot.

– Vi har fått inn noen søkere, så vi er vi er foreløpig fornøyd med responsen, med tanke på at vi ikke har satt inn støtet for å rekruttere helt ennå. Men det er jo forskjeller mellom søkerantallet til de ulike redaksjonene våre, så vi ønsker oss selvfølgelig flere. Det er vanskelig å si hva det blir til nå, men jeg tror vi skal klare oss, sier han.