Deltidsjobben bedre enn sitt rykte

– Mange tror at ved å jobbe deltid får en ikke prioritert studiene. Denne undersøkelsen viser at dette ikke er tilfellet, forteller Kuvvet Atakan, viserektor for utdanning ved Universitetet i Bergen (UiB).

Trivselsundersøkelsen for UiB for 2009 slår fast at under halvparten av de som har sluttet på universitetet før fullført grad hadde deltidsjobb, mens hele 66 prosent av dem som ikke falt fra har deltidsjobb.

– Selv om det går imot det en kunne forvente, er det jo ganske naturlig på et vis. Dersom en tar ansvar for den økonomisk støtten ved siden av, tar en også ansvar for studiene sine, sier Atakan.

SOSIALT NETT

Ståle Einarsen, professor ved Institutt for samfunnspsykologi ved UiB, tror resultatene kan skyldes at studenter uten deltidsjobb har færre sosiale arenaer å boltre seg på.

– Ved å komme i arbeid vil mange komme inn i et sosialt miljø, noe som øker sjansene for å bli sosialt integrert, sier han.

– En deltidsjobb kan slik sett øke sjansene for at en blir i Bergen, fastslår Einarsen.

ØNSKER HELTIDSSTUDENT

Leder for Studentparlamentet ved UiB, Synnøve Skaar, tror derimot at det ligger en helt annen forklaring på hvorfor det er flere som hopper av studiene blant de som ikke har deltidsjobb.

– Jeg tror frafallet skyldes at de som ikke har deltidsjobb får for lite å leve på av studiestøtten alene, sier hun.

Skaar mener det er viktig at studentene skal ha mulighet til å leve på studiestøtten.

– Vi ønsker fortsatt å gjenopprette heltidsstudenten, men fokuset nå er elleve måneders studiestøtte.

Trivselsundersøkelsen på UiB viser at de har en lang vei å gå før heltidsstudenten er en realitet. I snitt oppgir seks av ti at de har deltidsjobb ved siden av studiene.

MER ENN LESESALEN

En heltidsstuderende student kan derimot vise seg å få problemer i arbeidsmarkedet.

– Arbeidsgivere ser etter om du har gjort noe annet enn å sitte på lesesalen. Under ellers like forhold, vil en med deltidsjobb stille langt sterkere ved en ansettelse, forklarer Rønnaug Tveit, daglig leder ved Karrieresenteret.

Tone Rognstad jobber som rekrutteringsansvarlig hos Statoil, som flere ganger har blitt utpekt til studentenes mest attraktive arbeidsplass. Hun understreker at de akademiske resultatene legges mest vekt på ved ansettelse, men mener at all arbeidserfaring i utgangspunktet er positivt.

– Men jeg har til gode å se noen søkere som ikke har hatt arbeid i studietiden. Slik sett vil en ikke stille så mye sterkere dersom en har jobbet deltid ved siden av studiene, forteller hun.

Debattregler

• Personhets har ingen plass i debattene våre. Ikke trolling eller injurier heller. Slike innlegg bidrar ikke til debatten og vil bli slettet.
• Innlegg som inneholder reklame, spam eller forsøk på verving vil bli slettet.
• Rasistiske ytringer er forbudt etter norsk lov og vil bli slettet.

Hvorfor sletter vi ikke alle dårlige innlegg?

Vi ønsker mest mulig åpne og inkluderende debatter med færrest mulig slettede innlegg. Vi sletter innlegg som bryter med loven eller våre etiske retningslinjer.

Gode kommentarer kan bli benyttet i papirutgaven.

MERK: Moderator og journalister skriver aldri innlegg i kommentarene, innlegg med avsender 'webmaster'/'web-ansvarlig' eller liknende er falske og vil bli slettet.