– Nettverksbygging gir lettere jobb

Nettverksbygging mellom studenter og bedrifter er et viktig fokus på Norges Handelshøyskole (NHH). Studentene organiserer i stor grad kontakten med næringslivet selv, men fagstaben legger mye til rette for studentene.

Kenneth Fjell, dekan for masterutdanningen ved NHH, mener nettverksbygging er verdifullt, og leder ofte til studentenes første ansettelse. I følge Fjell er 70 prosent av masterstudentene ved NHH ansatt før avsluttet studium.

Motiverte studenter

– Våre studenter er generelt meget orienterte mot næringslivet og motiverte for kontakt. Fagstaben bidrar ved å inkludere gjesteforelesere fra næringslivet og i noen tilfeller foreta bedriftsbesøk. Mange masterutdredninger skrives også i samarbeid med næringslivet, forteller Fjell.

Også ved Handelshøyskolen BI står nettverk i fokus. Kommunikasjonsdirektør Janne Log, kan fortelle at BI blant annet har internasjonale nettverksgrupper i hele 29 land.

Ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Bergen (UiB) holdes det et overordnet fokus på å presentere studenter for arbeidslivet. Ifølge Ingrid Christensen, seksjonssjef ved fakultetet, er det satt i gang praksisprosjekter ved de enkelte instituttene, med mål om at ordningen skal innføres på hele fakultetet. I dag har de ikke mulighet til å administrere den enkelte student.

Studentenes ansvar

– Jeg forventer ingenting fra UiB, forteller student ved Det humanistiske fakultet (HF), Fanny Homlung.

Hun skulle ønske det var mindre opp til studentene selv å oppsøke informasjon om arbeidslivet. Samtidig tror hun et stort fokus på nettverksbygging kan skape press.

Gjert Kristoffersen, dekan ved Det humanistiske fakultet, mener fakultetet er kommet kort med nettverksbygging. Han tror det kan komme av at de ikke tilbyr profesjonsstudier som leder til bestemte yrker.

– Studenten må selv ta hovedansvaret. Mange som studerer ved HF velger ut i fra interessen for faget og ikke et spesifikt yrke det fører til, sier han.

Kristoffersen mener det viktigste bør være å få jobb på grunnlag av kvalifikasjoner og ikke bekjentskaper.

En vinn-vinn-situasjon

– Dersom studiestedene kan hjelpe studentene med å formidle den første kontakten til arbeidsgiver, er dette gull verdt, mener daglig leder av selskapet Alumnia AS og ekspert på nettverksbygging, Kerstin Marthinsen.

Hun anser nettverksbygging som like viktig uansett studieretning. Studentene bør være aktive, ta initiativ og vise at de har noe å tilby.

– Kvalifikasjoner er nødvendig i bunn, men et godt nettverk kan gi deg synlighet i mengden, sier Marthinsen.

Hun anser nettverksbygging som en vinn-vinn-situasjon mellom begge parter, der studiestedene kan få hjelp med oppgaver, eksterne forelesere og omdømmebygging mot lærerstedet.

Marthinsen tror Universitetet har en større utfordring enn BI og NHH.

– Min erfaring er at det er lettere å få til nettverksbygging i mindre, homogene enheter enn de store enhetene med mange ulike fagområder, sier hun.