Sier nei til kjønnskvotering

Forrige uke vedtok Studentparlamentet ved Universitetet i Bergen (SP-UiB) å jobbe for å fjerne all kjønnskvotering. Leder i Blå liste, Mats Engdal Johansen, mener vedtaket er en følge av at praksisen sjelden fremmer reell likestilling i råd og utvalg ved UiB.

– Det er et problem at folk som søker seg til viktige verv ser lite poeng i å stille. Reglene fører til at man heller blir kvotert inn og ut, sier han.

Ifølge Engdal blir kjønnkvotering spesielt problematisk som følge av et lavt antall søkere.

– Når to stillinger skal fylles og loven sier at begge kjønn skal være representert, kan dette føre til at kvalifiserte søkere utelukkes som følge av kjønn. Dette er i praksis direkte diskriminerende, sier han.

– Korttenkt vedtak

Kjønnsforsker Ellen Mortensen er skeptisk til vedtaket.

– Det er jo et demokratisk vedtak, men jeg vet ikke om det er representativt for studentmassen. Jeg synes dette er korttenkt og vitner om dårlig innsikt i sakskomplekset, sier hun.

Mortensen påpeker at problemet for studentpolitikken heller ligger i svakt engasjement enn i kvoteringsreglene.

– Det viser bare at studentdemokratiet er dødt, sier hun.

Leder i Likestillingskomitéen ved Universitetet i Bergen (UiB), Margareth Hagen, er overrasket over vedtaket i SP-UiB og mener det skal mye til for å få gjennomslag i denne saken.

– I denne saken vil de få motstand. Det er stor enighet i Likestillingskomitéen om denne praksisen. Moderat kjønnskvotering blir ikke fjernet i denne perioden, sier hun.

– Virkelighetsfjernt

Peter Hatlebakk er leder for Sosialdemokratene og tilhører dermed mindretallet som stemte nei til forslaget. Hatlebakk mener forslaget er en avsporing og peker på at fjerning av praksisen krever et Stortingsvedtak om endring av Universitets- og høyskoleloven.

– Vedtaket om å fjerne kjønnkvotering er en høyrevridd ideologisk markering uten rot i virkeligheten. Vi burde slutte å diskutere tåpelige politiske flaggsaker og heller begynne å snakke om ting vi kan påvirke, sier han.

Likestillingsansvarlig i Arbeidsutvalget (AU) ved SP-UiB, Livar Bergheim, erkjenner at det er en vanskelig sak å nå frem med. Likevel mener han at studentene har et stort potensiale for innflytelse på UiB sin likestillingspolitikk.

– Det å ikke mene noe er i hvert fall et signal om at man ikke ønsker noen endring. Bare det at SP har gjort seg opp en mening er av stor betydning, sier han, og forteller at AU vil jobbe for vedtaket gjennom sin representasjon i Likestillingskomitéen ved UiB og opp mot Norsk Studentorganisasjon.