Onsdag 26. oktober braker det løs en tre dagers heftig valgkamp på Norges Handelshøyskole (NHH). Mange verv skal fylles, men størst spenning er knyttet til valg av Kjernestyret (KS) for NHHs studentorganisasjon (NHHS). Her står Kjernefamilien på den ene siden og DreamWorKS på den andre.

Vil inkludere

Kjernestyreblokken Kjernefamilien argumenterer for at de vil være et kjernestyre «for oss alle» og i større grad være oppsøkende overfor studentene.

– KS skal også være enkelt å forstå ved at hverdagen skal være tilrettelagt for enhver, uansett aktivitetsnivå eller fartstid i NHHS, forteller blokkens leder Henrik Tøstie.

De vil også rette fokus utover NHH med blant annet å fornye miljøprosjektet fra 2010.

– Studentmassen øker og det samme gjør forbruket. I Hordaland legges det ikke tilrette for kildesortering, og vi vil jobbe for en god løsning ved å tenke nytt, forteller Silje Sørfonn Moe, blokkens kandidat som internansvarlig.

Vil tilføre noe nytt

DreamWorKS presenterer i fanesakene deres et nytt underutvalg de kaller NHHS;Økonomiformidlingen.

– Det har samme utgangspunkt som jussformidlingen og skal være et gratis tilbud til studenter som sliter økonomisk, forklarer Solfrid Helgesen, deres kandidat som prosjektansvarlig.

De peker også på at åpenhet er noe som har blitt lovet hvert år fra kandidatene til valgt, uten at det har ligget noen konkrete tiltak bak dette.

– Vi vil sørge for at studentene slipper til ved å blant annet offentliggjøre KS-referat, som ikke blir gjort i dag, sier Saliba Andreas Korkunc, lederkandidat for DreamWorKS.

Konkretisering

DreamWorKS argumenterer for at de tilfører noe nytt til styret ved å komme med konkrete forslag.

– I fjor var det nesten ingen lovnader. Vi har valgt å legge press på oss selv ved å ta et standpunkt og blant annet sette hundredagersmål, sier leder Korkunc.

Med hundre dager som frist skal de ha etablert blant annet en overordnet oversikt over NHHS, ha minst en Facebook- og Twitter-post om dagen, lage en liste over samarbeidsavtaler i NHHS, språkmerke alle plakater og evaluere Podcast-prosjektet.

– En politisk stemme

Kjernefamilien vil ha et løft for studentpolitikken på NHH.

– Det er et problem at det ikke er en studentpolitisk kultur på NHH, og NHHS sin stemme kan definitivt bli brukt bedre, sier Frithjov Angel Nerby, blokkens kandidat som eksternansvarlig.

For å nå NHHS 2021 sin visjon om å hevde seg internasjonalt mener Kjernefamilien at de må samarbeide mer over landegrensene.

– Vi vil invitere andre europeiske studentorganisasjoner til å starte en dialog. NHHS kan lære av andre gode studentorganisasjoner, men kan også være med å bidra med lærdom, sier Nerby.

Fristen for å melde sitt kandidatur gikk ut onsdag kl. 00:30. Dermed kan det ha meldt seg flere kandidater etter at Studvest gikk i trykken.

Best på valgdeltakelse

Studentene ved NHH er noen av de mest engasjerte i landet. – Ikke så rart, sier Aarebrot.

Norges Handelshøyskole (NHH) har den studentforeningen i landet som klarer å trekke flest velgere når det arrangeres valg, de siste årene hele 40 prosent.

Frank Aarebrot, professor i sammenliknende politikk ved Universitetet i Bergen (UiB), mener den store velgeroppslutningen hovedsakelig skyldes faglige grunner.

– Skolen driver bare med samfunnsfag, og man får derfor studenter som er motiverte og samfunnsengasjerte mennesker. Ved UiB har man derimot flere apolitiske fag som medisin og realfag. Her er mange av studentene ikke interessert i politikk, og dette er nok med på å trekke mye av valgdeltakelsen ned.

Videre tror han også at det faktum at NHH er en mindre institusjon med et lite miljø spiller inn, og at man dermed har et gruppepress for å være aktiv.

– I forhold til at det er en liten skole er en relativt stor andel av studentene involvert i ulike interessegrupper fra før av, og dette har nok mye å si for engasjementet ved valget.

Nåværende leder for Kjernestyret ved NHH, Cilia Indahl Holmes, tror også at den høye deltakelsen henger sammen med skolens miljø, og de mange ivrige studentene.

– Det er veldig lett å engasjere seg. Samtidig er dette også noe arbeidsgivere råder studentene til å gjøre, og mange ser nytten av dette.