Vi har spurt hodejeger Erik Falk Hansen om hva han mener studentene bør tenke på for å ha gode sjanser på arbeidsmarkedet i fremtiden.


Annonse

Studvest har også snakket med studenter om hva de mener er viktige egenskaper å vise frem til en fremtidig arbeidsgiver. Les ekspertens tips nederst i saken. Thomas Berntzen (22) er student og leder av fagutvalget ved Institutt for sammenliknende politikk. Han mener man bør engasjere seg i studentorganisasjoner og benytte seg av fagmiljøet på instituttene ved universitetet. – Jeg tror … Read More

Foto: Oda Sønnervik, Illustrasjonsfoto: Silje Helene Dahle

Se det for deg – du er endelig ferdig med mange års utdanning, du har kapret drømmejobben, huslån er tatt opp, og første barn er på vei.


Annonse
Begreper:

Så får du beskjed av arbeidsgiver om at bedriften er konkurs og at du må kontakte noen hun kaller for bobestyrer for videre spørsmål – hva skjer egentlig nå? Ved åpning av konkurs vil tingretten oppnevne en bobestyrer. Bobestyreren er en advokat som fra nå av utgjør den nye «ledelsen» i bedriften og har ansvaret for å ta hånd om … Read More

NEDPRIORITERT: Administrasjon og organisasjonsvitenskap-student Rebekka Stensbø forteller at hun aldri har hørt et ord om praksisordningen hun og flere andre studenter ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet (SV) skal ha mulighet til å delta i.

Det kan være avgjørende for jobbmulighetene, men bare noen av studentene får skikkelig informasjon.


Annonse
Praksis for Admorg, Europastudier og Sosiologi

– Sampol-studentene får tilstrekkelig informasjon. De blir mast på fra første dag på studiet. De andre får bare sendt ut en fellesmail, så det at de «misser den» er ikke så rart, sier emneansvarlig for praksisordningen på instituttet for sammenliknende politikk, Kjetil Evjen. På bachelorprogrammet i sammenliknende politikk (sampol) har studentene lenge hatt en praksisordning. I 2015 fikk også studenter … Read More