Dette er årets kandidater til universitetsstyret

Styrk Garang og Hedda Simonsen

Styrk Garang og Hedda Simonsen stiller sammen for andre år på rad. I fjor ble Garang valgt inn som fast medlem av universitetsstyret, mens Simonsen ble valgt som varamedlem. 

– Jeg er motivert for å sitte et år til. Det har vært et givende år hvor jeg har lært veldig mye, forteller Garang. 

Simonsen forteller at hun stiller av samme grunn som i fjor. 

– Det virker som et veldig spennende og givende verv som jeg tror jeg kunne bidratt godt til. 

Tre hovedsaker 

Garang og Simonsen forteller at det hovedsakelig er tre saker de ønsker å jobbe for, dersom de blir valgt. 

1: Et attraktivt og fysisk campus.

– En av de viktigste sakene handler om at det skal være nok leseplasser. Det er et ganske stort problem i eksamensperioden, forteller Simonsen. 

Hun legger til at de vil jobbe for at nye bygg skal ha nok leseplasser tilgjengelig. Hun understreker at det samme gjelder dersom det skal gjøres endringer i eksisterende bygg. 

Garang legger til at et attraktivt og fysisk campus er viktig for trivselen til studenter, som legger til rette for en høyere gjennomføringsgrad. 

– Dette samsvarer godt med UiBs prosjekt im å få opp gjennomføringsgraden. 

2: Et grønt universitet

– Vi ønsker å ha klima i tankene våre til enhver tid. Det kan gjennomsyre ganske mange forskjellige saker, forteller Garang. 

Simonsen legger til at de ønsker å være en pådriver for at UiB skal følge klimamålene de selv har satt. 

– Er det noen konkrete tiltak dere tenker på?

– Det er gjerne anskaffelser som man kan gjøre grønnere. I tillegg er det kjent at UiB skal redusere arealmassen ganske betydelig, og da må man ha mulighet til å gjøre tilpasninger i forhold til hva som er mest klimaeffektivt. 

3: Styrking av studentfrivilligheten

For å styrke studentfrivilligheten er det særlig et tiltak som Simonsen og Garang peker på at er viktig, nemlig opplæring. 

– Jeg har selv vært heldig i vervet som universitetsstyrerepresentant. Da jeg begynte i fjor var det mange nye representanter, og det ble arrangert seminarer hvor jeg fikk veldig god opplæring, forteller Garang. 

Simonsen forteller at opplæring er avgjørende for å klare å stå i verv, som er en sentral del av et godt studiemiljø.

– Det er viktig at de som tar på seg oppgaver, for eksempel å starte en ny idrettsklubb eller en strikkeklubb, får den opplæringen de trenger for å kunne mestre og bli værende i vervet.

Yimin Dong og Eirik Pederson Furuberg

Den andre duoen som stiller som studentkandidater til universitetsstyret er Yimin Dong og Eirik Pederson Furuberg. Dong stilte i fjor også, men da alene. 

Går til valg på tre saker

Dong og Furuberg har samme plan som Garang og Simonsen, og de har tre saker de også går til valg på. 

1: Sikre verdige arbeidsforhold for alle studentmedarbeidere ved UiB

Den første saken Dong og Furuberg trekker frem, skaper engasjement blant dem selv. 

– Jeg har selv opplevd å jobbe to måneder uten arbeidskontrakt fordi UiB ikke sendte den, forteller Furuberg.

Han er ikke den eneste som har opplevd dette. Dong forteller at hen har selv opplevd å jobbe fire måneder ved UiB som seminarleder uten å ha mottatt verken skriftlig kontrakt eller lønn. 

– Jeg har hørt lignende historier fra andre, sier Furuberg.

Han forteller at flere har signert kontrakter som seminarledere for to grupper, men senere fått beskjed om at de skal ha ansvar for tre. Det vil de gjøre noe med.

2: Skape rettferdige rammer for praksisordninger

I fjor stilte Dong med et ønske om lønnet praksis for studenter ved UiB.

– Jeg snakket med mange fra ulike deler av universitetet, og fikk en bedre forståelse av hvordan praksis er organisert, sier hen.

Dong peker på store forskjeller mellom fakultetene, og mener at økonomisk godtgjørelse fortsatt er viktig for en mer rettferdig ordning.

– Noen fakulteter tilbyr allerede lønnet praksis, men vi ønsker at dette skal være en mulighet for alle.

Hen understreker at målet er å finne rettferdige rammer, ettersom praksisordningene varierer mellom studier.

– Vi jobber for ordninger som beskytter studentenes rettigheter og gir mer frihet og bedre læringsmuligheter i praksisperioden.

Ifølge Dong handler dette blant annet om at praksisen er faglig relevant, at det er større forutsigbarhet, og at studentene får anerkjennelse og uttelling for arbeidet.

– Det er også viktig å fjerne hindringer. Fakultetene bør ikke kunne nekte å godkjenne en praksisplass bare fordi arbeidsplassen ønsker å lønne studenten, sier hen.

3: Kjempe for fred og klima gjennom akademisk boikott og grønn omstilling.

Den siste hovedsaken til Dong og Furuberg er to saker som de har slått sammen.

De ønsker å sette fokus på klimaet og at UiB skal prioritere en grønn omstilling. 

– Vi støtter at UiB boikotter Israel. Vi ønsker ikke bare en akademisk boikott, men også en boikott på innkjøpsfronten, forteller Furuberg. 

– Det har vært en del diskusjoner om dette i studentdemokratiet, og vi synes det er viktig å ikke glemme saken, avslutter Furuberg.